Responsable de Service Affaires générales et de l’État civil

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute 

Responsable de Service Affaires générales et de l’État civil

Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Réf. : JB/CHEFSCE/POP/06-2025

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Envie de piloter un service au cœur de la citoyenneté, aux côtés d’une équipe investie ? Rejoignez Champigny, une ville citoyenne et inclusive !

Vos missions principales
En tant que responsable d’un service structurant de 27 agents, vous pilotez l’activité, encadrez les équipes et impulsez une dynamique de modernisation au service des usagers.
• Coordonner et animer l’ensemble des activités liées à l’état civil, aux élections et aux cimetières, en lien avec les cadres de proximité intégrant un dispositif de guichet unique
• Encadrer les équipes, accompagner la montée en compétences et animer la vie du service
• Organiser les missions essentielles : titres d’identité, registres, cérémonies, recensement et gestion des cimetières
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique, en lien avec les outils métiers et les obligations réglementaires
• Conduire une veille active et contribuer à l’innovation des pratiques pour un service public plus fluide, moderne et accessible

Profil recherché
Formation supérieure en droit public (ou équivalent)
Expérience réussie dans l’encadrement de service administratif, idéalement en lien avec les services à la population
Très bonne connaissance des domaines de l’état civil, des élections, des affaires générales
Maîtrise de la conduite de projets, du pilotage RH et budgétaire
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer et à innover
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles

Pourquoi rejoindre Champigny ?
• Rejoignez une direction dynamique, au service de la population.
• Des missions à fort enjeu citoyen, dans une logique de guichet unique offrant un service public modernisé et humain
• Pilotez un service essentiel, au plus près des usagers

Vos avantages :
Politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Organisation du temps de travail adaptée : Semaine de 36h30, au choix : semaine de 4,5 jours / de 5 jours /ou de 9 jours sur 10 jours
Conditions de travail de qualité : Accès au restaurant municipal, service Foodles, prestations CGOS
Développement professionnel renforcé : Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées ; Séminaires de direction et accompagnement managérial
Télétravail possible selon les nécessités du service
Moments collectifs et conviviaux : "Duoday", "vis ma vie professionnelle", "midi zen"
🌍  Bonus projet pour les directions qui s’engagent dans des actions durables

 Candidatures à adresser avant le 26 juin 2025
  À l’attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr 

 Référence : JB/CHEFSCE/POP/06-2025